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Objectifs d'apprentissage
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Comprendre les fondements d'une approche de recrutement innovante, adaptée au marché actuel (l'approche Halo);
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Optimiser et approfondir les étapes de votre ou vos processus de recrutement selon l'approche Halo;
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Connaître les technologies disponibles et les intégrer davantage à vos processus pour faciliter et optimiser votre recrutement;
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Humaniser et personnaliser son approche de recrutement.
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Innover dans vos pratiques de recrutement
Help in selecting an HRIS (human resources management information system)
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Bien gérer la sélection et l'implantation d'un nouveau logiciel RH
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Objectifs d'apprentissage
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Comprendre l'état d'esprit numérique (digital mindset) et comment s'y positionner;
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Comprendre les rôles et responsabilités de chaque partie prenante d'un projet de transformation numérique;
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Établir les étapes pour bien analyser un besoin d'implantation d'un nouveau logiciel RH;
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Appliquer les bonnes pratiques dans la sélection d'une solution technologique adaptée à vos besoins;
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Reconnaître les erreurs courantes et les facteurs de réussite à prôner tout au long de son projet;
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Identifier les éléments clés pour bien gérer l'implantation de façon efficace et durable;
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Assurer une gestion du changement efficace au sein de votre organisation.
Objectifs d'apprentissage
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Comprendre les types d'abonnements;
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Gérer votre page entreprise;
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Effectuer une recherche de candidats dans la base de données;
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Gérer plusieurs projets de sourcing;
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Optimiser votre efficacité par l'utilisation des fonctionnalités disponibles;
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Appliquer des bonnes pratiques en termes d'approche candidat.
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