Transformation numérique
du recrutement
Diagnostic complet de vos processus
de recrutement.
1
Accompagnement à la sélection d'une solution de gestion des candidatures (ATS)
2
Accompagnement stratégique à l'implantation d'un ATS
3
Accompagnement à la sélection d'un ATS
Méthodologie d'analyse complète et détaillée de solutions ATS selon les priorités identifiées au diagnostic initial.
Grilles d'évaluation et rapports présentant les avantages et inconvénients des solutions présentées.
Recommandations sur mesure.
Accompagnement stratégique à l'implantation d'un ATS
Optimisation de l'utilisation de votre nouvel ATS
Partage des meilleures pratiques en matière de
technologies du recrutement
83% des candidats disent avoir postulé
en raison de notre
offre d'emploi
attrayante et complète
85% des candidats passifs que nous approchons répondent à nos messages personnalisés
Campagne de recrutement numérique
Une alternative de recrutement adaptée à vos besoins
Diffusion à grande échelle, au sein de notre réseau et sur les canaux pertinents, d'une offre d'emploi personnalisée rédigée selon notre approche de recrutement authentique.
Suivez l'ensemble de votre processus de recrutement sur notre plateforme simple, fluide et transparente.
Affichage personnalisée
Sourcing automatisé
Utilisation d'outils d'intelligence artificielle effectuant des recherches parmi plus
de 800 millions de profils sur
45 différentes plateformes.
Automatisation des communications avec
les candidats prospects.
Stratégie de courriels d'approche
authentique et personnalisée pour une expérience candidat qui se démarque.
Un ATS permet une réduction de 80% des tâches administratives du processus de recrutement
91% des gens se procurant un ATS sont satisfaits d'avoir implanté ce type de solution