Transformation numérique
du recrutement

Diagnostic complet de vos processus
de recrutement.

1

Accompagnement à la sélection d'une solution de gestion des candidatures (ATS)

2

Accompagnement stratégique à l'implantation d'un ATS

3

Accompagnement à la sélection d'un ATS

Méthodologie d'analyse complète et détaillée de solutions ATS selon les priorités identifiées au diagnostic initial.

Grilles d'évaluation et rapports présentant 
les avantages et inconvénients des solutions présentées.

Recommandations sur mesure.

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Accompagnement stratégique à l'implantation d'un ATS

Optimisation de l'utilisation de votre nouvel ATS

Partage des meilleures pratiques en matière de
technologies du recrutement


 

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83% des candidats disent avoir postulé
en raison de notre
offre d'emploi
attrayante et complète

85% des candidats passifs que nous approchons répondent à nos messages personnalisés

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Campagne de recrutement numérique

Une alternative de recrutement adaptée à vos besoins

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Diffusion à grande échelle, au sein de notre réseau et sur les canaux pertinents, d'une offre d'emploi personnalisée rédigée selon notre approche de recrutement authentique.
 
Suivez l'ensemble de votre processus de recrutement sur notre plateforme simple, fluide et transparente.

Affichage personnalisée

Sourcing automatisé

Utilisation d'outils d'intelligence artificielle effectuant des recherches parmi plus
de 800 millions de profils sur
45 différentes plateformes.

 
Automatisation des communications avec
les candidats prospects.

 
Stratégie de courriels d'approche
authentique et personnalisée pour une expérience candidat qui se démarque.

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Un ATS permet une réduction de 80% des tâches administratives du processus de recrutement

91% des gens se procurant un ATS sont satisfaits d'avoir implanté ce type de solution