Dans cette vidéo, Véronique Turgeon, présidente de Halotalent, témoigne de l’intégration du Profil Nova Global dans ses processus d’embauche. Elle explique comment cet outil psychométrique lui permet d’aller au-delà des compétences techniques pour mieux comprendre les préférences comportementales, les motivations profondes et les styles de communication des candidats. Grâce au Profil Nova Global, HaloTalent est en mesure d’évaluer plus finement l’adéquation entre une personne et un poste, mais aussi entre un individu et une équipe. Cette approche permet de prendre des décisions d’embauche plus éclairées, de réduire les erreurs de recrutement et d’améliorer la performance globale des organisations clientes. Véronique partage des exemples concrets de l’impact positif du profil Nova sur la qualité des embauches, la cohésion d’équipe et la rétention des talents.

Il est important de bien cibler les défis rencontrés en matière de recrutement afin d'opter pour des solutions technologiques qui sauront répondre efficacement à vos besoins. Avec Véronique Turgeon, CRHA, présidente, stratège en recrutement numérique et technos RH, Halotalent Découvrez la version intégrale de cette entrevue : https://carrefourrh.org/ressources/dotation/2023/11/technologies-applicables-recrutement

Découvrez comment la technologie peut humaniser les RH et devenir un levier stratégique. Avec Véronique Turgeon, CRHA, présidente, stratège en recrutement numérique et technos RH, Halotalent Découvrez la version intégrale de cette entrevue : https://carrefourrh.org/ressources/technologies/2024/09/emergence-technologies-rh